Monday, 06 April 2020 12:23

download_1.jpg

 

အလုပ္လက္မဲ့ကာလအတြင္း မီးဖြားမႈျဖစ္ေပၚပါက မီးဖြားခြင့္မစတင္မီ လြန္ခဲ့ေသာ ၁၂ လအတြင္း ၆ လ ထည့္ဝင္ေၾကး ေပးသြင္းထားပါက လုပ္ခလစာ၏ ၇၀ % ကို မီးဖြားမႈႏွင့္ဆိုင္သည့္ ေငြေၾကးအက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ားႏွင့္ မီးဖြားစရိတ္ အပါအဝင္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ (၇) မ်ိဳးကို ရရွိမည္ ျဖစ္သည္။

၁။ အာမခံထားသူအမ်ိဳးသမီး မီးဖြားပါက မီးဖြားခြင့္ မစတင္မီ လြန္ခဲ့ေသာ ၁၂ လအတြင္း ပ်မ္းမွ်လုပ္ခလစာ၏ ၇၀% ကို ၁၄ ပတ္မွ ( အမႊာေမြးပါက ၁၈ ပတ္အထိ ) ေငြေၾကးအက်ိဳးခံစားခြင့္၊

၂။ မီးဖြားစရိတ္အျဖစ္ ပ်မ္းမွ်လုပ္ခလစာ၏ ၅၀ % မွ အမႊာေမြးပါက ၁၀၀ % အထိ ခံစားခြင့္၊


၃။ ကိုယ္ဝန္ပ်က္မႈအတြက္ ပ်မ္းမွ်လုပ္ခလစာ၏ ၇၀ % ကို အမ်ားဆုံး ၆ ပတ္ အထိ ခံစားခြင့္၊

၄။ အာမခံထားသူအမ်ိဳးသမီးသည္ တစ္ႏွစ္ေအာက္ကေလး ေမြးစားမႈအတြက္ ပ်မ္းမွ်လုပ္ခလစာ၏ ၇၀ % ကို ၈ ပတ္အထိ ခံစားခြင့္

၅။ အာမခံထားသူအမ်ိဳးသမီး၏ တစ္ႏွစ္ေအာက္ကေလးအတြက္ တစ္ႏွစ္အထိ ေဆးကုသမႈခံယူခြင့္၊

၆။ အာမခံထားသူအမ်ိဳးသား၏ ဇနီး မီးဖြားမႈအတြက္ ေမြးကင္းစကေလး ေစာင့္ေရွာက္ခြင့္အျဖစ္ ပ်မ္းမွ်လုပ္ခလစာ၏ ၇၀ % ကို ၁၅ ရက္ အထိ ခံစားခြင့္၊

၇။ အာမခံထားသူအမ်ိဳးသား၏ဇနီး မီးဖြားျခင္းအတြက္ မီးဖြားစရိတ္အျဖစ္ ပ်မ္းမွ်လုပ္ခလစာ၏ ၂၅% မွ အမႊာေမြးပါက ၅၀% အထိ ခံစားခြင့္ တို႔ကို ခံစားခြင့္ ရရွိမည္ ျဖစ္သည္။

Su Mon Oo ( Mine )
Ministry of Labour, Immigration and Population


Read 734 times Last modified on Monday, 06 April 2020 12:27
Rate :
(1 Vote)

Related items

Leave a comment

Make sure you enter the (*) required information where indicated. HTML code is not allowed.